「雇用保険(失業保険)の申請について 一年半居たパート(A)を辞めて、雇用保険の申請...」



雇用保険の疑問、本日はこちらをお届けいたします。



雇用保険(失業保険)の申請について



一年半居たパート(A)を辞めて、雇用保険の申請用書類をいただいたのですが、退職した翌月から2ヶ月間別のパート(B)をしていました。

しかし、諸事情で退職しなければならなくなってしまいました。



そこで改めて雇用保険の申請をしたいと思っているのですが、以前のパート先で貰った書類は使えますか？



ちなみに、Bのパート先では社会保険などの加入はしておらず、給料は一月10万円ほどでした。





- 回答 -

Bでは雇用保険に入っていましたか？

入っていたのであれば、2カ月分ではありますが、その期間でのBの離職表が必要になります。

Aの離職表とBの離職表の2枚を持って職安へ行ってください。



補足より。

Bで雇用保険に加入していないのであればAの離職表だけで大丈夫でしょう。

ただ、Aの退職日より1年以内でしか失業保険を受給することはできません。その1年には待機期間の3カ月も含みますので、お早めに職安へ。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）





失業保険.comでした。