雇用保険の疑問、本日は「国保と社保の差額を取り返したい。」です。



とある警備会社（交通警備）に勤めてますが、その会社では社会保険がなく国民健康保険を払っています。

ところが最近、ある同僚から支店の1/3位は社会保険であると聞きました。

これはどうも交通警備2級資格者が対象らしく、仕事日数には関係ないようです。

明らかに労基違反ではないでしょうか？

私の場合、2級資格なしですが、働き始めて一年半一月も給料が10万を割った事が無いのに国保です。納得出来るはずがありません。

社会保険加入条件に仕事が出来なければならない明記も無く、正社員でなければならないこともないはずです。

これなら安くても昼の安定した仕事をして、夜バイトした方がよいと思い転職を考えています。

前置きが長くなりましたが、それで、どうしても国保と年金の半額を取り戻したいのです。

社会保険の場合、1/2は会社持ちですよね？ならば今まで払った国保と年金の半分は会社から返してもらいたい。

もちろん、裁判所に訴状を出す前提での話です。

月2万円余分に払ってるとしても36万円私にとっては小さい額ではありませんので…

是非、法律に詳しい方の意見を聞きたく、質問させて頂きました。よろしくお願いします。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）





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