「雇用保険加入についてなんですが・・・私は土日を除く週５日毎日８時間の勤務です...」



雇用保険の疑問、本日はこちらをお届けいたします。



雇用保険加入についてなんですが・・・私は土日を除く週５日毎日８時間の勤務です。先日上司に雇用保険に入りたいと伝えたら、今会社が売り上げが悪くてお金ないから・・・と断られました。

週５日毎日８時間も働いていて、雇用保険に入れないものなのですか？





- 回答 -

会社で経理・労務・総務全般を担当している者です。



雇用保険の加入・非加入は希望でかなえられるものではなく、雇用者がいる事業所の義務です。



1）週に20時間以上勤務している者

2）上記かつ、1年以上の雇用が見込まれる人が入らなければなりません。



地域のハローワークに相談してみると明確な回答が得られます。

2年前まで遡って加入ができます。

被保険者を加入させなかった会社に何か罰則があるのかもしれない（←このことは未確認）ので、ハローワークに相談した結果会社側に相談者があなたが相談したということが分かった場合、嫌がらせや退職勧告もあり得るので慎重になった方がいいと思います。



雇用保険料は交通費を含めたお給料の中より、被保険者6/1000、会社負担9/1000が金額となります。

加入時に他にお金が必要ということはありませんし、保険料の納付は年に1回1年分まとめてなので今現在支払いしなければならないということもありません。



月給が仮に200,000円とした場合

本人負担 1,200円

会社負担 1,800円

です。



遡って加入する場合はまとめて保険料が給与より天引きされます。



社会保険（健康保険・厚生年金）は給与天引きされていますか？？

もし雇用保険がそのような状態ならば未加入と思われますが、社会保険は5人以上を雇い事業を行っている事業所ならば絶対加入です。

あなたの場合は社会保険の加入要件も満たしているので、必ず入らなければならないと思います。



会社が儲かっていないということで会社負担の1,000円～2,000円程度の保険料が払えないというところのなら潰れる寸前の事業所だと思いますので、転職をお勧めします。



もし大きな事業所にお勤めで似たような境遇の労働者がいるのなら集団でハローワークに相談してみてください。

辞めることになるかもしれませんが、強気に出ればハローワークは必ず認めてくれます。



某有名配送会社で雇用保険問題でパートのおばさん達が80人まとまって戦って勝ちとり退職して会社の大騒動を見物しました。

その後の事業所のてんてこ舞い（仕事がうまく回らずクレームの嵐になった）は見ものでしたよ（＠＠；；）

次々に募集広告が入りましたが、辞めて行った人たちの口コミで人が集まらなかったようです。



こういうご時勢なので真面目に働く人ならば会社は最後まで大切にしてくれると思うので、どういう態度で行動するかよく考えて慎重になさってくださいね。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）





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