雇用保険の疑問、本日は「離職票がまだ・・・ 夫の扶養手続きできず」です。



離職票がまだ・・・ 夫の扶養手続きできず困っています



先月12月２２日で退社しました。



会社に離職票発行のお願いをしました。



正月休み（29日～4日まで）に入るので、年明け郵送すると言われました。



現在妊娠中。薬代などの病院代は10割負担です・・・



旦那の扶養に入るので、退職証明書と離職票1.2 が必要だと旦那に言われました。



退職証明はもらっています。



今日は1月6日・・・ まだ郵送されず。



病院に行くたびに保険証まだですか聞かれます・・・・ 困ってます



正月休みもあったし、忘れられてるんではないかと心配です

電話して催促すべきか・・・

もう少し待つべきか・・・



ハローワークも年末年始休みだっただろうし、発行に時間かかるのでしょうか・・・

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）





以上、失業保険.comがお届けしました。

「雇用保険についての質問です。 会社を辞め雇用保険の手続きをし先月から受給が開始...」



雇用保険の疑問、本日はこちらをお届けいたします。



雇用保険についての質問です。



会社を辞め雇用保険の手続きをし先月から受給が開始しました。



そこで質問なのですが雇用保険料っていうものはどこから払われてるのですか?

国からでてるのでしょうか?



雇用保険料が支給開始になった時に前の会社に連絡がいくものなのですか?



まとまりのない文ですみません。





- 回答 -

雇用保険の保険料率はＨ２２年度が会社負担０．７％、個人負担０．４％（１０万円で４００円）でＨ２３年度は会社負担０．９５％、個人負担０．６％です。その他は全部税金で賄われています。

例えばある人（給料総額２０万円）が１２ヶ月雇用保険に加入するとＨ２２年度では月間８００円×１２ヶ月＝９６００円の保険料を支払うことになります。

それで自己都合退職して９０日の支給を受けるとすると月収２０万円では基本手当日額が４６０５円になりますから、合計で４１４４５０円の失業給付が受けられるわけです。企業の負担も少しありますが大部分が税金で賄えわれています。

ですから、ハローワークは不正受給には目を光らせているわけです。



ご質問の雇用保険が支給になった時に前の会社に連絡が行くことは１００％ありません。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）





失業保険.comモバイル版でした。

雇用保険の疑問、本日は「国保と社保の差額を取り返したい。」です。



とある警備会社（交通警備）に勤めてますが、その会社では社会保険がなく国民健康保険を払っています。

ところが最近、ある同僚から支店の1/3位は社会保険であると聞きました。

これはどうも交通警備2級資格者が対象らしく、仕事日数には関係ないようです。

明らかに労基違反ではないでしょうか？

私の場合、2級資格なしですが、働き始めて一年半一月も給料が10万を割った事が無いのに国保です。納得出来るはずがありません。

社会保険加入条件に仕事が出来なければならない明記も無く、正社員でなければならないこともないはずです。

これなら安くても昼の安定した仕事をして、夜バイトした方がよいと思い転職を考えています。

前置きが長くなりましたが、それで、どうしても国保と年金の半額を取り戻したいのです。

社会保険の場合、1/2は会社持ちですよね？ならば今まで払った国保と年金の半分は会社から返してもらいたい。

もちろん、裁判所に訴状を出す前提での話です。

月2万円余分に払ってるとしても36万円私にとっては小さい額ではありませんので…

是非、法律に詳しい方の意見を聞きたく、質問させて頂きました。よろしくお願いします。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）





以上、失業保険.comモバイル版がお届けしました。

雇用保険の疑問、本日は「毎月の所得税について」です。



去年の9月から勤め出した会社なのですが、 毎月の給料から所得税が引かれていません。

始めは、まだ試用期間だからかなぁと思っていたのですが、先月の給料も10万以上あったのに何一つ引かれてなかったので、もしかしたら年末調整でまとめてひかれるのかと心配になりまして…

こんな会社始めてなので質問してみました。

保険なども賭けてもらえてません。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）





以上、失業保険.comがお届けしました。

「雇用保険って、何ですか？？？」



雇用保険の疑問、本日はこちらをお届けいたします。



雇用保険って、何ですか？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？





- 回答 -

雇用保険（こようほけん）とは主として雇用保険法に定められた失業給付、教育訓練給付、育児・介護休業給付のことである。雇用保険の掛け金の負担は事業主と労働者が行う。かつては「失業保険」と呼ばれていたが、1975年の制度拡充により、名称が改められた。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E4%BF%9D%E9%99%BA



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）





失業保険.comでした。