雇用保険の疑問、本日は「職歴について」です。



今、転職活動をしているのですが、正社員として前職は採用されていたのですが、雇用保険喪失届確認書には、正社員ではなく、パートタイムと記載されていました。

ちなみに、転職活動や周りには、前職で言われた通り、正社員で働いていたと言っていたり、明記しています。

勿論、今まで、正社員と言われておきながら、パートタイムとは気付かなかったので、職務経歴書や履歴書の職歴欄にも記載して、提出をしております。

しかも、前職を辞めてから、半年以上経ちますし、労基署に不服申し立てをしようにも、どうしようもありませんし、正社員と言っておきながら、パートタイムとはどういうことかと前職とのトラブルや言い争いはしたくありません。

転職活動が成功した場合、虚偽の職歴や正社員ではなく、パートタイムだったのに嘘付いたなと言われたり、内定取消にならないか心配です。

また、今後の人生における、転職もどう職歴や職務経歴書を記載すれば良いか不安になり、青ざめました。

今更ながら、とても心配で、ショックです。どうすればよろしいでしょうか。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）





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