雇用保険の疑問、本日は「[至急]派遣元に内緒で、派遣から直接雇用へ。」です。



初めまして。



現在、派遣社員として働いております。

契約終了後、2週間ほど間を空けた後、直接雇用で

来てほしいといわれました（パート枠で）。



派遣先は、派遣会社にその旨を言ってはおらず、

また、今後も言うつもりはないような雰囲気です。



現状としては、雇用主が派遣会社ですので、

直接雇用の話が出ていることは

伝えなければいけないのでしょうか。





追記：

もし、このまま直接雇用に切り替わり雇用が終了した際は、

信用面からも、現在の派遣会社からは

紹介が受けられなくなるとの心配もあります。



今の派遣会社は、特殊な職業に特化した会社であり、

今後のキャリアのことも考えると不安を感じてしまいます。



一方、今の職場は、一から様々なことを教えてくれる職場です。

ただパート扱いになるため自給も時間も限られ、社保には

加入できません。（雇用保険には加入可）



最終的な目標は、企業の技術系の正社員として就業する

ことです。



長くなってしまいました。

皆様のご意見を賜りたく存じます。

よろしくお願いいたします。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）





以上、失業保険.comがお届けしました。